澳大利亚的小型初创企业占市场份额较高，创业活动较为活跃。创新创业活动的发展不仅提升了澳大利亚初创企业的销售业绩、营业利润总额和产品附加值，还为整个国家的就业做出了积极贡献，但初创企业的发展过程中仍存在缺乏资金和技术人才、企业创新文化还未形成等突出问题。本报告主要从创业的视角分析澳大利亚的创新创业特征。

　　一、创新创业表现在全球十分突出

　　澳大利亚的小型初创企业占市场份额较高(小型指员工人数不超过50名，初创指建立时间不到2年)。按照国际标准，澳大利亚的创业活动水平较高，其初衷主要是为了开拓新的商业机会，而不是出于经济目的，这也改变了澳大利亚企业家的心态、行为和文化。在最初的创业阶段，“全球创业观察”(Global Entrepreneurship Monitor)在研究中曾估算，澳大利亚2014年的总创业活动占其成年人口活动数的13.1%，是发达国家中的最高水平。此外，其他数据也显示，澳大利亚的企业进入率是经济合作与发展组织(Organization for Economic Co-operation and Development, OECD)中最高国家的之一。

　　二、创新创业对促进就业发挥积极作用

　　在2006—2011年期间，澳大利亚的初创公司(创始时间在2年或者2年以下)为国内增加了144万个全职就业岗位(full yime equivalent, FTE)，而在此期间，澳大利亚其他公司裁员超过40万人。大部分的就业增长都来源于初创企业：从2006—2011年，3.2%的微型初创企业(只有不到10名员工)所创造的工作数量就占所有幸存下来的微型初创企业所创造的总工作数量的77%。这不仅缓解了由于某些微型初创企业退出而造成的工作数量减少，而且对经济领域内的各个部门都起到了一定的补偿作用。

　　澳大利亚企业家的高创业率对创业来说是一个积极指标，并以其巨大潜力对经济增长也做出了重大贡献。值得关注的是，澳大利亚初创企业的比例正在下降。据估计，2006年，澳大利亚有15.2万个初创企业，占国家公司总数的19%。然而，到2011年，这一数字下降至13.2万，占公司总数的16%。这一下降在众多OECD国家中是十分明显的，同时澳大利亚初创企业的就业数量占国家总就业数的份额以及初创企业所创造的工作数量占全国创造工作总数量的份额都在明显下降。

　　三、初创企业在发展模式上具有“新颖”优势

　　全球范围内的初创公司是典型的商业模式创新引领者。在商业模式创新的背景下，“新颖”是一种优势，可以提升销售业绩、营业利润总额、增加就业和产品附加值。随着企业建立时间变长，他们在经营模式和市场关系等方面的变化会越来越小，甚至趋于停滞。另外，由于没有成熟企业所具有的限制，如僵化的组织结构、既定的日常工作和漫长的决策过程，新创企业能更快地发现新的市场趋势，对客户需求及时做出反应，并更有效地提出新颖的解决方案。虽然澳大利亚建立时间较久的公司往往生产力水平较高，但新公司往往更能推动生产力增长和创新。初创企业与创立时间较久的公司相比，他们的创新产品或服务对其所在产业来说都是新颖的。

　　四、创新创业向创新区集聚

　　集聚可以使企业共享基础设施、技术熟练的劳动力以及其他资源。公司、大学和研究机构集聚起来建立信任与合作，这有助于降低交易成本和加强不同机构间的沟通交流。对企业所处地区的分析表明，澳大利亚创新型创业多集中在主要的大都市地区，悉尼和墨尔本是人均占有率最高的城市。通过对给定区域研发支出的研究，发现研发支出专利和商标等产出有较强关联性。如研发支出每增加1%，专利申请数量约增加0.35%，商标申请数量约增加0.40%。此外，企业进入每增加1%，研发支出则增加2.3%。这些结果也证实了研发支出对于创造知识和企业创新的重要性。另外，有研究机构的地区有条件提升本地区的创新型创业能力，尤其是当该地区有合作研究中心(cooperative research centres，CRC)或卓越中心(centres of excellence，COE)的情况下，更加强了这种趋势。同一地区的研究机构尤其会对专业、科学和技术服务领域的新企业进入产生积极影响。专业、科学和技术服务行业与金融和保险服务行业的新企业进入数量较多，且企业研发支出水平较高。

　　五、促进创新创业的新举措

　　1.增强外部融资能力

　　股权融资对知识密集型和技术密集型的初创企业来说十分重要，尤其是在企业发展的早期阶段。然而，股权融资的成功率远远低于债务融资。澳大利亚多数“年轻的”中小企业并没有将外部融资作为他们主要的资金来源，而是利用他们的储蓄、信用卡和其他个人信用设施。虽然澳大利亚为创新创业创造了有利的环境，如，世界银行将澳大利亚列为世界上第10个最会做生意的国家和第7个创业国家，但高速增长的初创企业要想茁壮成长，需要的不仅仅是良好的外部环境，其发展将更多地受益于股权融资创业模型的多样性。

　　2.加大技术人才培养

　　影响中小企业进行创新的一个重要障碍便是缺乏技术人才。2008—2013年，有13%～23%的中小企业在其创新报告中都表示，缺乏技术已经成为企业创新的一个重要障碍。其中，2008—2009年，缺乏技术人才的中小型企业或初创企业所占比例为13.2%;2010—2011年为22.7%;2012—2013年为14.3%。因此，培养相应的技术人才对中小企业和初创企业发展创新来说十分重要。

　　3.继续加强企业合作

　　澳大利亚的所有企业在加强合作方面都有很大的提升空间。澳大利亚只有16%的企业在创新型文化方面发展较好。澳大利亚的企业文化需要克服内向性，并更加注重与其他组织机构在地理上的接近性和集聚性，从而为创新创业生态系统的发展打造良好的基础。

　　4.营造良好的文化氛围

　　创业有时候被看做是一种自发的现象，企业家更多地在其热情和能量的驱使下进行创业，而不是经验和机遇。国际经验表明，创业已经成为经济转型的重要力量，且创业活动是在创新和知识的推动下进行的。因此，营造创新型创业的文化氛围也十分重要。